伊丽莎白·布赫,20年,21年
DEI经理|锡达拉皮兹市
战略领导硕士
激情成为职业
伊丽莎白·布赫,20岁, 早在成为她的职业之前,MSL就一直在倡导边缘化社区.
在伊丽莎白的早期生活中,多样性、公平和包容性(DEI)的重要性就变得清晰起来.
“我在单亲家庭长大. 我母亲从墨西哥移民到这里,西班牙语是我的母语。”伊丽莎白分享道.
她和她的家庭成员的经历使伊丽莎白更加认识到为边缘人群提供支持的重要性. 当伊丽莎白看到一个机会,扩大她的兴趣在倡导到她的职业生涯在柯林斯航空, 她接受了.
教育使伊丽莎白有机会进一步提高她的职业技能. 2013年,她开始在柯克伍德社区学院上课. 她对学习的热情重新燃起, 她决定在梅西山大学完成她的学士学位.
“我知道Kirkwood和Mount Mercy在学分转换方面合作得很好, 我认识的去Mount Mercy的人对它评价很高, 所以去Mount Mercy对我来说是理所当然的,伊丽莎白分享道。.
我知道柯克伍德和Mount Mercy在学分转换上合作得很好, 我认识的去Mount Mercy的人对它评价很高, 所以去Mount Mercy对我来说是理所当然的.
这个速成项目使伊丽莎白能够在继续全职工作的同时继续攻读学位. 这意味着伊丽莎白能够实时练习她的新技能.
“真正让我印象深刻的是,这些课程与我上学时所处的位置一致——我觉得这很完美, 能够将这种技能运用到我的日常工作中,伊丽莎白说.
伊丽莎白第一次听说Mount Mercy是在她的企业社会责任课上 战略领导硕士 (韩剧)项目.
“他们谈论的方式听起来真的很有趣,”伊丽莎白分享道. “So, 那张纸我保存了一年多, 当我毕业的时候, 我抓起那张纸想看看到底是怎么回事.”
为伊丽莎白, 获得MSL提供了一个机会,可以获得与她的倡导事业直接相关的有意义的技能.
2021年,伊丽莎白被任命为锡达拉皮兹市的第一位DEI经理. 该职位的设立反映了该市对DEI的日益关注.
“第一年的重点是建立对多样性的认识, 股本, 包容意味着,伊丽莎白说. “然后了解我们已经在这个城市做了哪些流程和项目, 我们可以在开始一堆新东西之前找到嵌入的方法.”
伊丽莎白在硕士课程中获得的工具对这个新角色很有帮助. 听, 沟通, 随着她逐渐了解这家公司,并开始提出新的想法,谈判都是必不可少的.
“战略领导力在这个职位上发挥了很大的作用,因为你真的必须以非常战略的方式来思考,伊丽莎白分享道。.
“战略领导力在这个职位上发挥了很大的作用,因为你真的必须以非常战略的方式来思考.——Elizabeth Buch, 20,21 MSL
倾听是伊丽莎白角色的重要组成部分. 她分享了她在进入新角色时收到的一些最好的建议, 并鼓励在校生也将其付诸实践.
“当你进入一个新的空间, 花点时间倾听房间里的人,了解你周围发生了什么,伊丽莎白说. “如果我们停下来倾听,我们就有强大的能力来提高我们的意识.”
当你进入一个新的空间, 花点时间倾听房间里的人,了解你周围发生了什么. 我们有一种强大的能力来提高我们的意识,如果我们只是停下来倾听.